学生工作处
 
南京森林警察学院学生导师制暂行办法(试行)
发布人:学生工作处  发布时间:2016-11-11   浏览次数:72

为进一步深化教育教学和人才培养模式改革,充分发挥教师在人才培养中的主导作用和学生的主体地位,密切师生之间的联系和沟通,引导学生明确专业目标,指导学生制订在校期间的学习规划和开展自主学习,强化警务管理,切实提高人才培养质量和学校办学水平,特制订本办法。

一、学生导师的选拔条件

1.具有爱岗敬业,治学严谨,作风正派,爱护学生的优良师德作风。

2.熟悉专业特点、课程体系和教学规律,熟悉教学管理制度,具备对学生进行学业指导的能力。

3.具有硕士以上学位或中级(含中级)以上职称,有较丰富的教学经验的教师。

二、学生导师的主要工作

熟悉警务化管理条例和学生管理规章制度,能带头模范执行警务化管理规定。

1.及时了解和掌握学生的思想状况,教育学生忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。

2.遵循人才培养规律,按照专业培养目标和学生个性、特长,对学生进行学业指导和科学合理的职业规划,指导学生合理安排学习、生活和课外活动等,解答学生学习、生活上的困惑,帮助学生掌握科学的学习方法,使学生养成自主学习的习惯,达到综合能力与个性素质协调发展。

3.引导和培养学生刻苦学习的精神和诚实守信、严谨治学的科学态度;引导和培养学生创新精神和实践能力,鼓励并指导学生参加大学生创新创业训练活动和见习、实习等各类实践教育活动。

4.加强对学生的身心健康教育,鼓励并支持学生积极参加各种有益于身心健康的科技、文艺和体育活动,培养学生的自我教育、自我管理和自我服务意识,指导学生正确对待处理生活中遇到的问题和困难。

5.了解并及时向系部及学生大队反映区队学生的学习状态,提出有针对性的、符合学生特点的建议与措施,根据系和大队的要求重点关注并有计划、有落实的做好学困生的帮扶工作。

6.及时了解区队贫困生、特困生的生活状况,向系部、大队提出解决建议。

7.积极做好区队文化建设。

8.参与本区队学生中的伤病情况和突发事件的处置。

9.积极向党支部和大队推荐入党积极分子和学生干部。

10.积极参与大队值班工作。

11.每周开一次区队会,检查一次早操、内务和晚就寝。

四、学生导师的聘任与管理

1、学生导师聘任工作一般在每年新生开学前完成,由各系根据新生班级情况确定聘任人选。

2、每位导师原则上指导一个班级,一般以指导一届学生毕业为一个聘期。无特殊情况个人不得中止导师工作,特殊情况需做出个别调整的,应由系党政联席会研究后决定。

3、担任导师的教师其工作经考核合格后,按规定享受导师津贴,并对考核优秀的导师给予表彰。

4.导师工作须有计划、有记录、有总结。并对所指导的学生作出学习、品行等方面的评价。

5.学生导师工作作为教师工作年度考核、专业技术职务晋升、岗位聘用和评优的依据之一。

五、组织领导

为保证学生导师制的顺利实施,学校成立由主管校领导任组长的导师制工作领导小组,负责学生导师工作的协调、培训和考核评优等工作。各系应指定一名系领导负责学生导师工作。

六、本暂行办法从颁布之日起试行。